近期，多省发文促进建筑业发展，对取得特级（综合）资质的给予奖励，其中奖励金额最高的还属山东省。
山东省人民政府印发《落实“六稳”“六保” 促进高质量发展政策清单（第二批）》，第二批政策清单共计49项，此后山东省住房和城乡建设厅、山东省财政厅发布《关于印发支持建筑业高质量发展奖励政策实施细则的通知》，明确：
自2021年起，对在省内注册的建筑企业首次获得施工综合资质（特级资质）的，给予一次性奖励2000万元，激励建筑企业做大做强。
自2021年起，对施工综合资质（特级资质）企业迁入我省或将施工综合资质（特级资质）分离到我省设立独立法人资格公司的，给予一次性奖励2000万元。自迁入之日起3年内，对企业产生的新增财力，由企业所在地给予适当奖励。
继山东之后，济宁市住建局发布《关于公开征求<关于加快济宁市建筑业高质量发展的实施意见（征求意见稿）>文件意见的通知》，明确：
对在我市注册的建筑业企业首次获得施工特级资质（综合资质）的，在省级奖励1000万元的基础上，由市财政给予一次性奖励1000万元，奖励资金由县（市、区）兑现到相关企业。
支持骨干企业进位争先，对在我市注册的建筑业企业首次获得施工总承包一级资质（甲级资质）的，由企业注册地所在县（市、区）财政给予一次性奖励50万元。
将省外施工特级资质（综合资质）企业迁入我市的，或将施工特级资质（综合资质）分离到我市设立独立法人资格公司的，在省级奖励1000万元的基础上，由市财政给予一次性奖励1000万元。
资质对于建筑企业的重要性不言而喻，资质升级不仅可以更大范围的承揽工程，而且还可以得到当地主管部门的各项政策扶持，可谓是好处多多。如果您也想要获得更高等级的资质，不妨仔细阅读下面内容。
现任杭州筑升企业管理咨询有限公司总经理，资深资质管理专家，是国内最早一批从事建筑业企业管理信息化工作的从业人员。多来年一直在建筑业企业资质管理咨询服务方面深耕。
2007年受邀参加住建部《特级资质信息化考评表》编制，该考评表用于特级资质信息化考评；
2010年开创性的提供特级企业信息化考评辅导咨询服务；
2016年开始专业提供建筑业企业一级升特级全过程咨询服务；
截止目前已经成功辅导24家一级建筑企业成功升特级（17家建筑特级、4家市政特级、1家公路特级、1家电力特级，1家石油化工特级），以及众多企业的施工总包二升一、设计乙升甲、资质重组分立等咨询服务工作。
目前，我们基于已有服务体系，深度洞察行业政策发展趋势，专注于为建设工程行业客户提供一站式一级升特级全过程咨询专业服务。欢迎咨询！
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