得说说我经历的几家倒闭公司：
从毕业到现在，一共六家公司六个老板，最终都或破产，或倒闭。
有的是在职中，有的是离职后。
说到这，突然有点慌~
六家公司基本上分成两类：制造业、互联网行业。
第1家，服装大厂
厂里有2000多员工，厂房气派，员工福利好，
企业文化也跟得上。
合作的客户是雅戈尔、森马、以纯品牌，后来
创建了自有品牌，在全国开了100多家连锁服装
店。
在当地算是小有名气，在月刊杂志上经常看到
大半个版面的报道。
我离职的时候，公司正在外包做ISO9001体系，
准备上市。
第2家，贸易公司
我们接客户订单，然后发给下游厂家生产。
做了一年后，因为最大的一笔订单的客户出问
题，导致我们下游厂家和供应商的货款都没法儿付。
包括我自己找的一家现货供应商，客户打款被
老板挪用，导致对方公司天天找我要钱。
最后老板虚开了不少增值税发票，孩子刚出
生，和老婆离了婚，别墅和车都被拍卖了还账。
第3家，贸易公司
在广交会上认识了一家安徽的国企单位，他们接了一笔国外的大订单，发给我们做。
生产完、在订舱发货的时候，对方要求转港 —— 我们突然意识到这个客户可能存在骗货的可能。
提醒安徽公司未果，反而给我们发来一封律师函。
结果，发货后果然被骗，拿不到提单，货也追不回来。
我和老板去对方公司蹲守了一个多礼拜。
最终要到了一部分货款，勉强够成本，但是利润没了，几个月的辛苦全白费。
至此，我对制造行业心灰意冷，再也不进任何制造业或者生产型贸易公司。
第4家，互联网公司
进公司不久就开始做管理。虽然做了管理，但也是小虾米，层级太多。
自己的团队小，规模发展不起来，业绩不算突出。两年后我的主管出去开公司，我于是跟着出去了第5家公司。
基本上负责所有业务、团队打造。团队业绩还行，有一定权限。
但两年后，瓶颈也越来越明显：一直用同样的思维做同样的事，没办法有任何创新。
而且经常觉得自己在孤军奋战，很累，提了离职，刚好装修房子，休息了半年。
后来加入了第6家公司
也是上家公司离职的同事开的，相同的业务。规模不大不小，但是玩不太转，让我过去帮忙，说是给我股份。
我过去后大概四个月没拿工资。四个月后公司业务增长，开始拿分红。
直到年底最后一笔业务结算时，他用各种理由推搪，说结算方没给他钱。
于是最后一笔钱我没拿到手。后来才知道是他故意不给。
所谓共患难易、共富贵难嘛，分钱的时候出了问题！
朋友自然是做不成了，彻底断交、成了陌生人。
至此，就是这六家公司！还没完。
一次偶然机会，再次碰到了前面第4家公司的老板，且称为大老板。
这些年公司变化不小，大老板正在测新项目，测试结束后会扩招团队，让我没事做过去上班。
去就去吧，做员工有做员工的轻松，我对那个项目也感兴趣。
谁知在新手期，我业绩还不错，马上安排带团队。团队业绩后来也不错！
不过，什么时候倒闭的呢？
两年后做新项目，拿的一块业务牌照有问题，涉及违规经营，公司被查了！
就这样，转了一圈。
前三家制造公司基本上在15、16年左右倒闭了；
后面3家，这两年互联网行业的政策、市场变化快，也都倒闭了！
一直没进过头部大厂，因为学历低，门槛就够不上；
事实上我也看不到头部在哪。
在小公司混，凭业绩多劳多得。只要公司不倒闭，我过得还是蛮开心的；
但是最后都倒闭了，怎么说呢 ~~~ 只能苦笑，不想说了！
大家可以说说。
你们有相同的经历吗？欢迎发表看法呀~~
