在现实生活中，我们可以发现，伴随着疫情的持续存在，企业经营真的举步维艰，不少企业熬不住就倒闭了，那么公司已经倒闭自己离职的员工公司要赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、公司已经倒闭自己离职的员工公司要赔偿吗
公司破产倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭员工社保怎么办
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
三、公司倒闭了怎么赔偿员工
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于公司已经倒闭自己离职的员工公司要赔偿吗的相关知识，公司倒闭了员工是有补偿的，如果公司在倒闭之后拒绝给员工补偿的话，劳动者可以到劳动部门进行投诉，也可以选择到人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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